Рекрутинг, обучение и развитие сотрудников
Подбор персонала
Наша Компания растет, мы открываем новые магазины и расширяем географию присутствия. Все это требует привлечения новых сотрудников. Наша практика подбора персонала опирается на профессиональные навыки кандидатов. Мы рассматриваем все поступающие заявки и обращаемся одинаково с людьми вне зависимости от их пола, национальности, возраста, политических и религиозных убеждений.
Мы предлагаем достойный уровень заработной платы и социальную поддержку, поддерживаем высокое качество корпоративной культуры и благоприятную атмосферу в коллективе.
Инструменты подбора персонала для «Магнита»
- Рекрутинговый сайт «Магнита» (rabota.magnit.ru) и другие специализированные рекрутинговые сайты
- Социальные сети
- Таргетированная реклама
- Автоматизированная единая система подбора персонала на основе искусственного интеллекта
В 2022 г. количество новых работников Группы «Магнит» увеличилось на 15% и составило 212,1 тыс. человек. Это преимущественно связано с расширением торговой сети.
В отчетном году «Магнит» и Центр занятости населения г. Москвы заключили соглашение о сотрудничестве в поиске и подборе кандидатов для потребностей Компании. В Москве будет организован рекрутинговый центр по поиску и подбору кандидатов для «Магнита». Он будет использовать современные цифровые технологии, которые сделают процесс максимально быстрым, эффективным и позволят находиться в едином информационном поле с Центром занятости. Наши специалисты обучат сотрудников Центра специфике отбора кандидатов для сферы ритейла, поделятся рекомендациями и сценариями для интервью с соискателями.
В 2022 г. мы продолжили реализацию проекта «Работа мечты». Это программа официального трудоустройства для 16–17-летних детей сотрудников в магазинах «Магнит Косметик» Центрального округа. Коллеги обучают и стажируют детей в магазинах, рассказывают о Компании и формате, делятся опытом работы и историями карьерного успеха в «Магните».
